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面试时,这5个微动作很加分

2018年05月15日08:38来源:毕老师说点击量:613次编辑:阿薇

对大部分求职者来说,面试最考验的大概就是临场反应,也就是说,HR很重视求职者的现场表现。

如果在面试过程中,你能做好以下这5个微动作,那么一定能得到HR的欣赏。


打招呼时笑得真诚

  笑容绝对是面试时的加分项,可是应该怎么笑,其实很有讲究。

每个人都知道面试时要保持笑容,以此放松自己,或掩饰紧张的情绪,但很多人因为确实紧张,不得不假笑,使得他们的笑容很僵硬。特别是在进入面试室,见到HR的那一瞬间,一定要笑得真诚,笑着和HR打招呼。

一来缓解了面试时的紧张气氛,二来,HR也会认为你很高兴能够参加这场面试,那么他就更乐意和你交流了。


整理好个人物品

  参加面试时,我们手上的资料特别多,包括简历、作品、包包等等。

如果没有好好整理各种个人物品,一来有可能丢三落四,不小心遗失了东西;二来可能手忙脚乱,显得很没有条理。最好就是带一个大的文件袋,把各种资料分类好,在介绍的时候再一一拿出,呈现在HR面前。

也不要把桌面弄得乱糟糟的,在面试过程中也要整理好自己拿出来的资料,显示出我们的细致与耐心。


自我介绍前先坐直

  大家都知道,面试过程中一定要坐得端正,让HR看到我们的专注与精神。

但其实很多人不能一直保持端坐姿势,而且坐得太端正也会显得僵硬,不利于营造比较轻松舒适的面试氛围。最好就是在开始自我介绍前,下意识地坐直,身体稍微往前倾,直视HR。

这是一个心理暗示的动作,一方面暗示自己尽快进入状态,另一方面则暗示HR自己已经做好充分准备。HR会觉得你的态度端正,而且也很重视这场面试。


眼神专注有内容

  说到眼神,这大概是面试中最重要,也是最难做到的加分项了。

除非是非常习惯社交的人,不然大部分面试者都不习惯长时间和HR直视交流,因此,很多面试者只做到直视HR,却很难做到眼神交流。

何为眼神交流呢?一是眼神不能放空,你要观察HR的表情以得到反馈;二是眼神不能呆板,你要稍微停顿表明你有认真思考问题;三是眼神要专注,HR也需要从你的眼神中得到反馈,判断你是否真的理解了问题。


面试结束后主动和HR握手

  在职场中,握手礼仪适用于很多场合,大到谈判现场,小到面试室里,都可以通过握手表达自己的想法。

然而,很多面试者因为羞涩,或者因为诸多顾虑而不敢和HR握手。其实不必有这种担忧,因为面试结束后,双方都有一定的了解和判断,正需要抓住最后的时间,给对方留下最好的印象。


你可以主动和HR握手,但前提是只能表达感谢和期待,感谢HR花时间开展这次面试,也希望自己能够加入公司。