为切实落实“质量锻造年”主题年合规文化建设要求，增强员工风险防范意识，2024年7月30日，工行滁州分行组织辖内各机构、支行开展“反腐败、反欺诈、反洗钱、反制裁”知识学习以及参赛人员选拔赛。

通过前期初赛笔试，各机构各支行共选拔推荐出48名参赛选手，随后，市行进行第二轮汇总排序筛选，最终确定了30名参加正式竞赛的青年员工。随后，该行利用班后时间，组织开展集体学习活动，对党建、公司、普惠、信贷、财务、个金、运管等业务内容，以及保密、信息安全、反洗钱、涉敏以及案防管理等领域重点要点进行自学复习。

通过本次竞赛契机，检验和巩固员工所学知识内容，不断夯实内控合规管理基础，提升合规实操技能，防范发生案件和重大风险事件，持续推进2024年“质量锻造年”主题活动，通过合规文化引导人、教育人、规范人，将合规意识深植于每位员工心中，形成“人人讲合规、事事要合规”的良好氛围，全面推升内控管理水平。（柏玥）