为切实加强员工行为管理，帮助新员工系好入行第一粒扣子，工行滁州分行认真贯彻落实上级行要求，进一步压实责任，以“墩苗、育苗、成才”为目标主动做好新员工培养工作，强化合规源头培育。

此次活动由内控合规部总经理授课，围绕新员工品行塑造深化“三个一”和“五宣传”走访机制落实，讲解合规文化核心理念以及新时期“十大禁令”、员工案防履职责任、员工行为管理等内容，同时现场发放《员工违规行为处理规定（2022年版）》，并从合规的角度要求新入职员工树立责任意识、风险意识、底线意识，始终紧绷合规操作的弦，时刻谨记风险，规矩意识不能丢、合规的底线不能破，让合规成为未来职业生涯中的护身法宝。

通过此次活动，加深了新员工对合规理念的认识，同时增强了新员工的风险防范意识和自我保护意识，为新员工在今后岗位上规范操作打下坚实基础。下一步，工行滁州分行将继续强化新员工家庭走访机制执行落地和效果评价，从源头抓深抓实合规理念和案防意识根植。（赵德喜）