为强化新员工合规理念，筑牢合规根基，引导树立正确的职业观和价值观，迈好职业生涯第一步，工行滁州全椒支行对新入职员工开展合规教育培训，为新员工今后合规从业打下坚实基础。

一、细化合规要点。在对新员工开展业务辅导的同时，通过业务操作流程、行内规章制度要求、监管办法规定、案件警示教育材料学习、合规培训等多形式加强制度学习，明确告知新员工要做什么、不能做什么以及为什么不能做，帮助其养成正确、合规的工作习惯和风险意识，在入行开始就培养正确的工作行为，有序提高防范意识和遵纪意识。

二、加深合规传导。着重从员工易犯违规业务和易发异常行为培训，结合实际工作内容展开延伸讲解，详细剖析员工违规违纪行为带来的各种危害，使新入职员工明白合规是自我保护的必要手段，加深对合规的理解和掌握，切实加强风险防范意识和自我保护意识。

三、为新入职员工一对一配备专属老师，由老员工以自身实际行动做好“传、帮、带”，除在专业技能方面给予指导和帮助外，更是将如何合规履职融入日常工作中，做好廉洁从业、依法合规意识的传承，促使新员工在工作中积极主动践行风险合规文化理念，自觉遵守制度，严格执行制度，规范履职行为，杜绝违规违纪事故发生。