今年以来，建行滁州市分行围绕高质量重点创新项目打造，持续营造浓厚创新氛围，强化培育创新人才队伍，在创新活动组织与机制管理方式中引入“赛马机制”。

一、跑马圈地。一方面组织青年员工参与“青春心向党 创新我先行”主题创意讨论活动，围绕全行业务发展短板，导入头脑风暴思维方法，以世界咖啡研讨模式激发青年群策群力，集思广益。另一方面借助与滁州市科技局等单位共同承办创新创业大赛活动契机，带领创客团队深入参赛企业，进一步接触了解新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、新能源汽车等高精尖产业领域，在做好大赛服务的同时，收集好企业对银行产品创新、业务流程优化方面的意见。 

二、围栏赛马。建行滁州市分行按月召开创新工作会议，执行“一图一表一清单一总结”，即一张重点创新项目推进图，一张创意评价反馈表，一张全年工作计划完成清单，一次月度调度总结。鼓励创客从工作实践中摸索问题解决办法，把脉问诊，及时破解创新工作推动过程中存在的疑点、难点、痛点问题，为创新扫清前进障碍。

三、头马竞技。针对全行重点关注的创新类平台系统搭建情况，分行要求部门按周在工作会议上作进度汇报，重点创新项目实现整市推进，全辖覆盖，最大程度发挥产品创新驱动效应。根据项目推进需求和完成效果，给予项目团队费用支持与激励表彰。