为促进《员工违规行为处理规定（2022年版）》及《涉刑案件防范工作责任制管理办法》等规章制度的学习，近日，工行滁州分行在前期集中学、分散学、线上学的基础上，举办了《规定》及《办法》知识竞赛。本次竞赛采取现场闭卷方式，由各支行、部室根据线上初试成绩选拔员工共70人参赛，通过知识竞赛，进一步加深全行员工对《规定》及《办法》的了解和认识，引导全员增强合规意识，以赛促学，以学促行，在全行范围内营造“人人知规、人人守规、人人合规”的良性合规氛围。

一是逐步深化落实。循序渐进的开展集中学、深入学，进一步把控《规定》及《办法》在全行范围内的学习进度。推动《规定》和《办法》宣传教育的日常管理工作，聚焦员工异常行为排查、飞行检查、案件防范等专业领域。市行将通过跟踪督导、检查考核等方式开展学习成果评估验收，确保宣传教育工作取得实效。

二是丰富学习方式。采取形式多样、全行员工乐于接受的学习方式，加深学习印象，丰富学习内容，切实履行好学习要求，通过讲一节课、举一个案例、写一篇心得、做一次答题等“四个一”规定动作，在合规文化主题年“一把手讲合规课”活动中加入《规定》和《办法》重点内容。

三是营造合规氛围。要求各支行及部室跟踪报道学习成效，做到全覆盖，提升合规意识。切实增强员工依法合规履职意识，营造“不敢违、不能违、不想违”的氛围，为滁州行高质量发展筑起更为坚固的风控新防线。