为积极贯彻新时代廉洁文化建设工作，全面落实从严治党、从严治行总要求，定远支行领导班子重视员工队伍建设工作，特别是青年员工的管理教育，坚持首善标准，工行滁州定远支行广泛深入开展清廉金融文化建设。

    今年以来，为解决基层银行人力资源紧张特别是青年员工人员短缺问题，上级行分配我行四名青年员工，为我行补充新鲜血液。入职后，定远支行即组织开展新入行员工清廉职业教育，从员工从业禁止性规定、员工职业操守和员工违规行为处理规定等规章制度入手，并指定支行纪检委员、纪检员带领学习金融领域违纪违法典型案例，以案释纪、以案释规。告诫新员工在思想层面，要懂得知敬畏、存戒惧、守底线，树立正确世界观、人生观、价值观；在工作岗位上，教育新员工不断加强业务学习，抵得住各种诱惑，严守各项规章制度，坚决不触碰“红线”，扎实走好职业发展道路的每一步；在廉洁自律上，做好本职工作的“合规”基础之外也要增强纪律意识，严格遵守社会制度与法律法规，不触碰法律制度的底线。将清廉意识与合规意识贯彻新员工心中，传递廉洁价值理念，营造风清气正的金融环境。