为持续深入推进合规文化建设，根据工行滁州分行《关于开展内控合规“制度执行及价值提升年”主题活动的通知》要求，近日班后，工行滁州丰乐支行营业部开展专项会议，遵循监管，聚焦重点，全面推动各项合规文化及管理活动的落地实施。 

    一、高度重视，加强组织。认真解读领会在支行范围内组织开展内控合规“价值提升年”主题活动评价指标，对活动模块、评价标准、评价依据和完成时限进行大力宣传，营造氛围。 

    二、“以案说纪、以案说规”，警示教育常抓不懈。网点利用晨、夕会组织员工学习各种警示案例，并对照网点实际工作内容进行反思，让员工了解什么能做，什么不能做，深刻领悟到合规是银行稳健经营的保障，使员工自觉树立良好的职业价值观，坚守合规底线，争做合规标兵。 

    三、建立机制，序时推进工作。突出合规文化的引领作用，深入开展内控合规“价值提升年”主题活动。深植内控合规价值创造理念，引导干部员工牢固树立正确的发展观、业绩观、风险观，培养自觉主动合规的经营习惯和职业素养。