建行滁州市分行注重“学”、“审”、“新”、“用”，做实领导干部党风廉政建设责任制考评工作。

     一是“学”，提高思想认识。及时发送党风廉政建设责任制考评相关工作通知，要求领导干部充分认识考评工作的重要性，提高思想认识；派驻纪检组召开组务会，学习、研讨党风廉政责任制考评相关文件精神，确定组内牵头人员，明确职责，确保考评工作顺利开展。

    二是“审”，严把考评质量。严把考核关键环节，逐一审阅被考核领导干部述责述廉报告，对报告内容或格式不符合要求的干部给予全行通报批评并责令按照要求重新撰写述责述廉报告；实地审核查阅党风廉政建设相关资料，客观、全面地反映党风廉政建设履责情况。

   三是“新”，线上及时评议。提前制作群众评议二维码，各党支部按照相关要求和流程召开述责述廉会议，被考评领导干部述责述廉之后，参会人员通过手机扫码方式进行无记名线上群众评议，派驻纪检组线上监督评议进程，线下实时统计评议结果。

    四是“用”，做好综合评价。将支部主体责任、监督责任考核结果作为主要参考，结合日常监督情况和领导干部本人述责述廉、群众评议和廉政访谈等情况，综合研判，确定主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”责任、其他领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的考评结果，作为党员干部年度考核以及干部选拔任用党风廉政审核意见的重要依据。