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忌讳的3种职场思维,请自检

2017年09月11日14:29来源:中国人力资源点击量:1,385次编辑:阿薇

有的人工作了一两年,却比别人工作十年的人更有成就。

这是为何呢?

仅因能力问题?

NO!

职场思维决定了每个人在职场上的发展。职场上有三大忌讳思维,这些很容易造成职场的停滞不前。


▌01. 重复经验,一年经验用十年

当我们熟练一项工作时,掌握的技能都是固定的,一年的工作经验可以重复用很多年。

一旦你离开这份工作,会发现自己会的东西只能应付那样的工作,在寻求下一份工作时,失去了竞争力!

我们身处的环境瞬息万变,我们必须每天给自己充电、掌握新技能增涨经验。这样才能在迭代的信息中,去生存、发展以及突破。

多结交几个厉害的朋友。不是说有钱有势那种,而是一直努力学习进步的朋友。

跟他们聊天,学习他们的思维模式、学习方法,能让你得到很多启发。世界上比你聪明比你勤奋的人千千万,多认识这些人,会帮助你成为更优秀的人。

其次,针对性地制定学习计划。找到自己最欠缺的方面,按照自己的时间表制定计划。

最后,坚持。当你长时间地坚持一件事,做到极致,就是成功!


▌02 这些事情和我没关系

很多职场人,总爱抱着“这些事情和我没关系”的想法,只顾自己拼命努力即可。

一些信息现在跟你没关系,并不意味着你永远不需要这部分的知识,它跟你没有直接关系,也不意味着就没有丝毫的联系。

用“是否有直接关系”竖起一堵过滤墙,会让我们错失很多可能有用的信息,在这种思维中,我们错失了很多机会。

我们身处的社会,看似机会很多,但是顶尖的资源总被少数眼尖手快的人把握。通常是刚察觉到机会时,机会已经与我们失之交臂。

可不是吗?

新媒体刚刚兴起的时候赶不上,等到反应过来,全国已经有了1200万个公众号;

股市大热的时候,出于观望态度犹豫了很久,终于到了狠狠心下水的时候,正巧赶上一波大跌;

共享单车火起来的时候,你刚想要,已经各种颜色单车在市场上厮杀了!

所以要转换思维,要时刻保持开放的心态去接受新鲜事物,这能帮助我们保持敏感性和反应能力。

但在这种碎片化信息充斥的当下,各大公众订阅号、新闻网站的信息繁杂,而且并不是最新的消息,这就需要你有门槛地去筛选获取信息的平台。

节省下自己宝贵的认知能力,将它用到最关键的地方。

最后不要满足于知道信息,而是要想办法将所得的信息之间相互联系起来,时常做一些头脑风暴的游戏锻炼自己。


▌03 学生思维

职场中还容易存在的一种思维,就是学生思维。不要小看这种思维,是否摈弃学习思维决定了你是否是一名成熟的职场人。如何摈弃学生思维呢?


1、学会主动揽活、主动进步。上学时候,总是等着老师分布任务,再去完成。等着老师的教导,帮你指出不足,督促你进步。

职场中,领导也会分配任务,但若你觉得和上学一样,就大错特错。

工作中领导总喜欢你能够自主地把负责的事情做好。

你需要自己去做计划,同时有好的想法去尝试、根据结果复盘总结、给予反馈。

当你是新人时,领导会指导你如何去做,但最终,他还是希望你能够独挡一面。


2、分清自己工作的优先级。

学习上的课程是有限的,作业也有限。

但在工作中,你会发现活是干不完的!

这时,你需要分清任务的优先级,然后分配好开始时间,之后再开始做。

要优先做重要的、紧急的事情,而把简单重复的活尽量后排。

千万不能看到任务简单就去做,这样极可能最后沦为被简单重复劳动把自己的时间全部占光。

最后没来得及干重要的事情,或者没有精力去思考更加长远更有影响力的事情。

不要做职场中中“低品质的勤奋者”,在简单的事情上一直做,一直做,还感觉自己特别有成就感,特别“忙碌和充实”,其实并未有什么大的价值。


3、学会做职业规划。

很多人工作多年,却成绩平平,就是找不到自己的工作重心。

想要升职加薪,你需要具备一定的核心竞争力。

为此,你应做到有计划地努力,找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。

一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕一个点去积累经验。日积月累的积累,在未来会成为你升职加薪的筹码。